Nouvelles recrues à l’agence parisienne : découvrez les talents qui rejoignent l’équipe

L’agence parisienne se renouvelle avec l’arrivée de nouvelles recrues, apportant fraîcheur et dynamisme à l’équipe. Ces talents diversifiés viennent renforcer les compétences et l’expertise de la structure, propulsant ainsi l’agence vers de nouveaux horizons créatifs et stratégiques.

Parmi les nouveaux venus, des profils polyvalents et innovants, chacun apportant une perspective unique. Que ce soit dans le domaine du design, du marketing digital ou de la communication stratégique, ces recrues incarnent le futur de l’agence et promettent de contribuer à son rayonnement sur la scène parisienne et au-delà.

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Présentation des nouvelles recrues

Creatis accueille de nouvelles recrues dans le secteur acquisition. Trois talents rejoignent les équipes parisiennes, apportant chacun des compétences spécifiques et une énergie nouvelle.

Sofia Khatib rejoint l’équipe d’Anthony SAYER. Experte en acquisition digitale, elle a précédemment travaillé chez un grand acteur du e-commerce. Son approche analytique et sa connaissance approfondie des outils de data marketing renforceront indéniablement les stratégies de développement de Creatis.

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Emmanuelle BOUEZ et Vanessa Hayoit rejoignent toutes deux l’équipe de Linda Lesne. Emmanuelle, spécialiste en communication stratégique, a une solide expérience dans la gestion de campagnes pour des entreprises internationales. Sa capacité à créer des narrations convaincantes et à orchestrer des plans de communication intégrés sera un atout précieux.

Vanessa, quant à elle, se distingue par son expertise en social media et en transformation numérique des entreprises. Elle a piloté plusieurs projets de digitalisation pour des PME et des start-ups, facilitant ainsi leur transition vers des modèles opérationnels plus agiles et connectés. Sa vision innovante et sa maîtrise des plateformes sociales permettront à Creatis d’élargir sa portée et d’optimiser sa présence en ligne.

Ces nouvelles recrues, par leurs parcours et compétences, incarnent l’ambition de Creatis de rester à la pointe de l’innovation et de l’efficacité dans le secteur de l’acquisition et de la communication digitale. Leurs contributions seront déterminantes pour atteindre les objectifs stratégiques de l’agence.

Leurs parcours et expériences

Sofia Khatib se distingue par un parcours riche en acquisition digitale. Diplômée en marketing digital de l’université de Paris-Dauphine, elle a débuté sa carrière chez un leader du e-commerce où elle a supervisé plusieurs campagnes d’envergure. Elle a ensuite intégré une start-up innovante, où elle a perfectionné ses compétences en data marketing. Son expertise analytique et son approche orientée résultats renforceront l’équipe d’Anthony SAYER.

Emmanuelle BOUEZ possède un solide bagage en communication stratégique. Diplômée de Sciences Po Paris, elle a travaillé pour plusieurs agences internationales avant de rejoindre Creatis. Elle a dirigé des campagnes pour des marques mondiales, démontrant une capacité à élaborer des stratégies de communication complexes et efficaces. Son intégration à l’équipe de Linda Lesne apportera une nouvelle dimension à la gestion des projets clients.

Vanessa Hayoit complète ce trio avec une expertise en social media et transformation numérique. Diplômée de l’ESCP Business School, elle a mené des projets de digitalisation pour des PME et des start-ups. Elle a une compréhension approfondie des dynamiques de transformation numérique, facilitant ainsi l’adaptation des entreprises aux nouveaux défis technologiques. Son rôle au sein de l’équipe de Linda Lesne sera de maximiser l’impact des stratégies digitales de Creatis.

Ces parcours diversifiés, marqués par des réussites dans des domaines complémentaires, promettent de dynamiser les projets de l’agence. Leurs expériences variées constituent un atout considérable pour répondre aux exigences complexes du marché actuel.

Les compétences qu’ils apportent à l’agence

Sofia Khatib : Acquisition digitale et data marketing

Sofia Khatib, avec son expertise en acquisition digitale, a démontré une capacité à optimiser les campagnes publicitaires grâce à une approche data-driven. Elle apporte à l’équipe d’Anthony SAYER des compétences en :

• Analyse de données : maximiser les ROI et comprendre les comportements des consommateurs.
• Optimisation de campagnes : ajuster en temps réel pour des résultats performants.

Emmanuelle BOUEZ : Communication stratégique

Emmanuelle BOUEZ, forte de ses années d’expérience dans les agences internationales, enrichit l’équipe de Linda Lesne par :

• Élaboration de stratégies : concevoir des plans de communication alignés avec les objectifs des clients.
• Gestion de marque : renforcer la notoriété et l’image des marques à travers des campagnes ciblées.

Vanessa Hayoit : Social media et transformation numérique

Vanessa Hayoit, experte en transformation numérique, rejoint aussi l’équipe de Linda Lesne avec des compétences clés :

• Social media management : développer la présence en ligne des clients et engager les communautés.
• Digitalisation : accompagner les entreprises dans leur transition vers le numérique, optimisant ainsi leurs processus internes et leur présence sur le marché.

Ces nouvelles recrues, avec leurs compétences spécifiques et complémentaires, permettront à Creatis de répondre aux défis croissants du marché digital et de la communication, tout en offrant un service de haute qualité à ses clients.

Leurs objectifs et ambitions au sein de l’équipe

Sofia Khatib

Sofia Khatib vise à transformer la stratégie d’acquisition digitale de Creatis. Elle se concentre sur l’optimisation des campagnes et l’utilisation des données pour :

• Améliorer les performances publicitaires.
• Augmenter le retour sur investissement des clients.

Emmanuelle BOUEZ

Emmanuelle BOUEZ souhaite renforcer la communication stratégique. Elle ambitionne de :

• Concevoir des plans de communication innovants.
• Développer la notoriété des marques.

Vanessa Hayoit

Vanessa Hayoit, experte en transformation numérique, poursuit des objectifs clairs :

• Accélérer la digitalisation des entreprises clientes.
• Optimiser l’engagement sur les réseaux sociaux.

Pour accompagner ces ambitions, Guillaume Leman, Anaïs Davigny, Mélanie Duquef et Ruth De Monte ont chaleureusement accueilli les nouvelles recrues.

Leur intégration vise à maintenir un équilibre entre vie professionnelle et objectifs individuels, garantissant ainsi une synergie optimale au sein des équipes.